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Eins mit sich selbst werden

Menschen wie auch Unternehmen suchen und brauchen erfolgreiche Führung.

In Zeiten extremer Veränderungen entsteht massive Verunsicherung und wir suchen – mehr noch als in ruhigeren Zeiten – nach Sicherheit und Gelassenheit.

Verantwortungsträger sind in solchen Zeiten nicht nur Vorbild, sondern auch Richtungsweiser. Was aber ist zu tun, wenn die Führungskraft Sorge hat, die Richtung zu verlieren oder gar das Ziel sucht?

Wer führt die Führungskraft?

Krisenzeiten machen deutlich, dass die Suche im Außen nicht gelingt. Ruhe im Sturm findet sich nur im Zentrum – im Ruhen in sich selbst.

Wie ist diese Mitte zu finden, zu schaffen und, wenn ich endlich mein Zentrum erreicht habe –  wie kann ich „zentriert“ bleiben?
Dies und mehr sind unsere Arbeitsinhalte in diesem Seminar.

Die Konzentration der Arbeit liegt bei der Persönlichkeit des Einzelnen und dessen Fragestellungen.

Hauptthemen werden sein:

• Themenspezifisch: Spezifische Konfliktlösungen in der Krise
• Ressourcen finden und ausschöpfen
• Krise und Persönlichkeitsentwicklung
• Führung in der Krise
• Die Suche nach der Mitte ist die Beschäftigung mit Erfolg